Qual a proporção salarial recomendada para trocar CLT por PJ?
Geralmente recomenda-se que o faturamento PJ seja de 1,4 a 1,6 vezes maior que o salário bruto CLT para compensar a ausência de 13º, férias remuneradas, FGTS e benefícios corporativos.
Comparador de Remuneração: CLT ou PJ?
Descubra qual modalidade de contratação traz o maior retorno financeiro líquido anual, comparando direitos da CLT contra notas fiscais PJ.